PRIX DE RECONNAISSANCE DU PERSONNEL DE SOUTIEN

Le prix de reconnaissance du personnel de soutien a pour objectif d’honorer celui ou celle qui, grâce à son dévouement et/ou son engagement, contribue à améliorer la qualité des services à Glendon. Ce prix sera offert chaque année.

Le prix cherche à reconnaître et à promouvoir la façon exemplaire dont le personnel de soutien assure le service à Glendon, à l’Université York et dans la communauté. Le ou la gagnant(e) de ce prix sera honoré(e) par le principal lors d’une réception le 5 avril 2018.

Les candidats doivent être des employé(e)s de soutien syndiqué(e)s (YUSA 1) à Glendon.

Les professeurs et les employé(e)s de soutien peuvent, individuellement ou collectivement, présenter des candidatures. Les auto-nominations ne sont pas permises.

 

Cette année, le principal critère de sélection sera la qualité du service offert à la communauté de Glendon.

Le ou la candidate :

  • Fournit un service exceptionnel;
  • Travaille en équipe, aide et motive ceux et celles qui l’entourent;
  • Communique bien avec toute la communauté de Glendon;
  • Adhère à un niveau de professionnalisme qui inspire les autres;
  • Performe à un niveau qui dépasse les exigences de son poste et a un impact significatif sur son environnement.

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de nomination (d’un maximum de 750 mots) qui démontre que le candidat remplit les critères ci-dessus ;
  • La lettre de nomination devra être accompagnée d’une lettre d’appui écrite par un professeur, un superviseur ou un autre membre du personnel qui travaille de près avec l’employé ;
  • Cette lettre devra démontrer avec des exemples concrets en quoi l’employé répond aux critères ;
  • Les citations d’autres personnes ne sont pas permises et les lettres doivent être écrites que par un seul auteur. 

Les lettres seront sollicitées par le proposant, le candidat ne doit pas demander de lettres. Les mises en candidature seront appuyées par l’information des membres actuels de la communauté de Glendon.

Les proposants, les candidats et les signataires de lettres de recommandation doivent être conscients que le matériel contenu dans les dossiers de candidature ne sera pas traité comme étant privé ou confidentiel et peut être cité et/ou résumé dans diverses circonstances : citations lors de cérémonies, mention dans les rapports du principal, articles de journaux et autres publications (par exemple, Glendonannonce, le site Web de Glendon, Y-File, etc.). Les proposants sont invités à faire part de cette politique à toutes les personnes concernées par le dossier.

DATE BUTOIR : Les candidatures doivent être soumises d’ici le 23 mars 2018.

Les candidatures seront évaluées par un comité qui sera composé de 4 membres du personnel.  Les membres siégeant au comité ne peuvent être nominés.

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