Le Bureau des affaires étudiantes embauche ! 

Date limite (bénévole – automne/hiver): le 9 août (16h30)

 

Postes du bénévolat

40 – 50 postes disponibles (automne/hiver 2019-2020)

Le programme du Salon Cœur de Lion met l’accent sur l’accueil des nouveaux étudiants et de leurs parents à Glendon en leur présentant les différents services de soutien offerts sur le campus et les diverses façons de s’impliquer dans la vie universitaire. Pendant les sessions d’automne et d’hiver, le but du programme est d’apporter le soutien nécessaire aux nouveaux étudiants dans leur transition et leur adaptation à la vie universitaire.

Chaque pair leader devra :

  • Assurer une communication avec le même groupe de 20-30 étudiants à partir du mois d’août (par courriel) jusqu’à la fin de la session d’hiver (en personne, par téléphone et par courriel) ; 
  • Animer une session en groupe avec les étudiants de première année pendant la Journée d’orientation à Glendon ; 
  • Animer les ateliers et les séances libres pendant les semestres d’automne et d’hiver ; 
  • S’engager à travailler 3 heures au kiosque d’information situé dans le Centre d’excellence pour répondre aux questions des étudiants, les diriger vers les services et les activités d’accueil, faire la promotion des événements, et fournir des renseignements généraux pendant certains temps de l’année scolaire. 

Événements et promotion

Au kiosque du Centre d’excellence, chaque pair leader devra :

  • Aider à promouvoir, organiser et mettre en œuvre des évènements et des projets tels que les activités mensuelles à thème, les événements d’accueil et d’autres campagnes et initiatives,
  • Aller à la rencontre des étudiants et faire la promotion d’événements, des campagnes et des activités à venir.

Travail d’équipe

Chaque pair leader devra :

  • Communiquer avec l’équipe à travers le groupe Salon Cœur de Lion sur Facebook, assister à une réunion d’équipe de 2 heures chaque mois, et parfois rencontrer leur leader cadre pour une mise au point,
  • Contribuer à la création d’un environnement d’équipe sécurisant, amusant et positif.

Cette expérience est parfaite pour vous si :

  • Vous souhaitez être une personne ressource pour un groupe de 20-30 nouveaux étudiants de Glendon.
  • Vous êtes positif et amical, et souhaitez offrir votre soutien et tisser des liens.
  • Vous souhaitez partager votre amour et votre connaissance de Glendon et ses services.
  • Vous voulez participer dans la construction d’un sens de la communauté.,
  • Vous aimez faire partie d’une équipe.,
  • Vous aimez organiser des événements et activités.,
  • Vous souhaitez être formé et soutenu par vos pairs et le personnel.,
  • Vous tenez à cœur la réussite de vos pairs et la création de relations fructueuses.

Critères d’éligibilité : ce que nous attendons d’un pair leader

Le candidat idéal :

  • Fait ses études à Glendon,
  • Aura complété et réussi la formation obligatoire du 26-27 août 2019
  • Participera à la Journée d’orientation à Glendon, le 3 septembre 2019,
  • Travaillera 3 heures par semaine au kiosque pour offrir des services et présenter les activités
  • Participera à une réunion d’équipe de 2 heures chaque mois,
  • S’intéresse à la facilitation de l’engagement et de la réussite des étudiants (incluant des activités, ateliers et programmes),
  • Démontre de l’expérience d’encadrement, de mentorat et de facilitation,
  • Est bilingue (à l’écrit et l’oral) en anglais et en français,
  • A une bonne connaissance des programmes et services de Glendon et de York,
  • A d’excellentes capacités interpersonnelles (amical, courtois, flexible, capable de communiquer efficacement),
  • Est responsable, ponctuel et fiable,
  • Fait preuve de bon jugement et d’initiative et est capable de travailler en équipe de manière efficace.

Qu’est-ce que vous y gagnerez ?

  • Vous aurez une chance d’améliorer la vie des autres et la communauté de Glendon,
  • Vous recevrez une formation pour améliorer vos compétences en matière de carrière, de développement personnel et de leadership,
  • Vous recevrez une lettre de référence du directeur, Affaires étudiantes
  • Vous recevrez une note de participation sur votre relevé parascolaire,
  • Vous participerez à des événements sociaux et à un événement d’appréciation à la fin de l’année,
  • Vous ferez partie d’un environnement amusant et positif.

Veuillez utiliser le formulaire de demande au bas de la page afin de postuler pour ce poste.

Date limite pour embaucher : 9 août 2019 (16h30) 

4 – 5 postes disponibles (automne/hiver 2019-2020)

Le programme du Salon Cœur de Lion met l’accent sur l’accueil des nouveaux étudiants et de leurs parents à Glendon en les présentant aux différents services de soutien sur le campus et aux diverses façons de s’impliquer dans la vie universitaire. Pendant les sessions d’automne et d’hiver, le but du programme est d’apporter le soutien nécessaire aux nouveaux étudiants dans leur transition et leur adaptation à la vie universitaire.

Fonctions des Leaders Cadres seulement:

  • Soutenir un groupe de 10 leaders pendant l’année académique en répondant à leurs questions, en fournissant que coaching et du mentorat, et en donnant des conseils quant aux courriels,
  • Identifier, au sein de l’équipe des leaders, les secteurs qui requièrent une amélioration,
  • Informer la Coordonnatrice de la vie étudiante des besoins de formation de l’équipe des leaders,
  • Participer à des réunions mensuelles avec la Coordonnatrice de la vie étudiante,
  • Expliquer clairement et efficacement les nouveaux projets et les nouvelles initiatives à l’équipe des leaders,
  • Résoudre, rapidement et sans jugement, tout conflit au sein de l’équipe,
  • Collaborer avec la Coordonnatrice de la vie étudiante et le Catalyseur de programme afin d’organiser les programmes et activités à grande échelle, tels que les conférences et les ateliers,
  • Tenir une approche proactive lorsqu’il s’agit de bâtir une communauté où règnent le respect, la considération et l’ouverture d’esprit,
  • S’engager à faire 4 à 5 heures de bénévolat chaque semaine.

Cette expérience est parfaite pour vous si:

  • Vous êtes positif et amical, et souhaitez offrir votre soutien et tisser des liens,
  • Vous souhaitez partager votre amour et votre connaissance de Glendon et ses services,
  • Vous voulez participer dans la construction d’un sens de la communauté etvous aimez faire partie d’une équipe,
  • Vous aimez organiser des événements et activités,
  • Vous tenez à cœur la réussite de vos pairs et la création de relations fructueuses.

Critères d’éligibilité : ce que nous attendons d’un leader

Le candidat parfait :

    • Fait ses études à Glendon,
    • Aura complété et réussi la formation obligatoire du 26-27 août 2019
    • Participera à la Journée d’orientation à Glendon, le 3 septembre 2019,
    • Travaillera 3 heures par semaine au kiosque pour offrir des services et présenter les activités
    • Participera à une réunion d’équipe de 2 heures chaque mois,
    • S’intéresse à la facilitation de l’engagement et de la réussite des étudiants (incluant des activités, ateliers et programmes),
    • Démontre de l’expérience d’encadrement, de mentorat et de facilitation,
    • Est bilingue (à l’écrit et l’oral) en anglais et en français,
    • A une bonne connaissance des programmes et services de Glendon et de York,
    • A d’excellentes capacités interpersonnelles (amical, courtois, flexible, capable de communiquer efficacement),
    • Est responsable, ponctuel et fiable,
    • Fait preuve de bon jugement et d’initiative et est capable de travailler en équipe de manière efficace.

    Qu’est-ce que vous y gagnerez?

    • Vous aurez une chance d’améliorer la vie des autres et la communauté de Glendon,
    • Vous recevrez une formation pour améliorer vos compétences en matière de carrière, de développement personnel et de leadership,
    • Vous recevrez une lettre de référence du Directeur, Affaires étudiantes
    • Vous recevrez une note de participation sur votre relevé parascolaire,
    • Vous participerez à des événements sociaux et à un événement d’appréciation à la fin de l’année,
    • Vous ferez partie d’un environnement d’équipe amusant et positif.

    Veuillez utiliser le formulaire de demande au bas de la page afin de postuler pour ce poste.

    Date limite pour embaucher : 9 août 2019 (16h30) 

    4 – 5 postes disponibles (automne/hiver 2019-2020)

    Mentors en Accessibilité (MEA) est un service destiné aux étudiants/es qui sont en situation de handicaps pour les étudiants/es qui sont en situation de handicaps. MEA se concentre sur le soutien des étudiants dans le processus d’accommodements, la promotion d’une communauté inclusive et diversifiée, l’attention portée aux besoins liés à l’accessibilité et la convivialité des étudiants du Glendon Campus York Université. 

    Nous recherchons 5 mentors en accessibilité, qui sont: 

    • Enthousiaste et passionné de promouvoir une communauté inclusive  
    • Aime aider les autres 
    • Posséder de bonnes compétences en organisation, être autonome et communication efficacement 
    • Compétences interpersonnelles fortes, responsable, ponctuel, fiable et axé sur les objectifs  
    • Capacité à travailler au sein d’une équipe, avec différentes organisations d’étudiants/es et de façon indépendante. 
    • Avoir un bon judgement

    Les mentors en accessibilité vont: 

    • Organiser des événements communautaires ou de sensibilisation à chaque mois 
    • Aidez l’étudiant à naviguer dans le processus d’accommodements et / ou le système de demande d’examen adapté. MEA communiquera avec les mentorés par courrier électronique ou en personne 
    • Participer à des réunions d’équipe et travailler avec d’autres organisations d’étudiants (par exemple, GCSU, Health-Ed, mentors Lion’s Den). 
    • Référez les étudiants aux ressources sur le campus (Glendon et Keele) 
    • Fournir un soutien approprié aux mentorés 
    • Promouvoir une communauté inclusive, accessible et diversifiée 
    • Bilinguisme (français et anglais un atout) 

    Les mentors en accessibilité doivent: 

    • Être étudiant/e de Glendon 
    • Assister à la formation obligatoire les 26 et 27 août (9h à 15h) 
    • Prenez l’engagement de 3 à 5 heures par semaine pour encadrer les étudiants, planifier et animer des événements, assister à des réunions d’équipe toutes les deux semaines. Les mentors devront être disponibles durant la soirée quand il est nécessaire 
    • Être en deuxième (2) année ou plus avec une moyenne générale de 6 (B) ou plus 
    • Enregistré avec des services d’accessibilité depuis au moins un (1) cycle 
    • Bilinguisme (français et anglais un atout) 

    Les avantages d’être un mentor en accessibilité : 

    • Avoir la possibilité d’améliorer la vie des autres et de la communauté de Glendon 
    • Possibilité de développer vos compétences professionnelles 
    • Recevoir une bonne/excellente lettre de recommandation du conseiller en accessibilité. 
    • Recevoir un enregistrement de participation sur leurs relevés de notes périscolaires 
    • Faire partie d’un environnement d’équipe amusant et positif 

    Veuillez utiliser le formulaire de demande au bas de la page afin de postuler pour ce poste.

    Date limite pour embaucher : 9 août 2019 (16h30) 

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    • Veuillez vous assurer que vous avez lu chaque description d'emploi pour laquelle vous postulez et que votre lettre de motivation reflète la façon dont vous répondez aux critères pour chaque poste.
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